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網(wǎng)紅直播行業(yè)解決方案

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行業(yè)概況

2016年網(wǎng)紅直播開始逐漸商業(yè)化,隨著新興網(wǎng)紅經(jīng)濟的爆發(fā),中國網(wǎng)絡(luò)直播市場規(guī)模迅速擴大,2021年市場規(guī)模已超過430億元,預(yù)計至2026年網(wǎng)絡(luò)直播市場規(guī)模將超過2萬億元。
伴隨新經(jīng)濟發(fā)展,網(wǎng)紅經(jīng)濟、主播帶貨、直播平臺及MCN機構(gòu)發(fā)展迅猛,從業(yè)人員收益頗高。同時直播平臺、MCN機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)主播更是同時面對高額稅金與稅務(wù)稽查雙重壓力。

  • 直播平臺

  • 主播帶貨

  • 網(wǎng)紅經(jīng)濟

  • MCN機構(gòu)

行業(yè)問題

  • 主播稅負重

    網(wǎng)絡(luò)主播收入相對較高,無論與MCN機構(gòu)/直播平臺簽署勞動或勞務(wù)關(guān)系,需繳納個稅最高達可45%
  • 平臺缺票據(jù)

    直播平臺/MCN機構(gòu)很多支出難以獲取足額成本進項票據(jù),造成利潤虛高,需繳納高額企業(yè)所得稅
  • 合規(guī)風險高

    平臺機構(gòu)和主播個人都有節(jié)稅意愿,但財稅專業(yè)度不夠,操作不正規(guī),一旦查處需繳納大額罰金
  • 發(fā)薪結(jié)算難

    主播流動性高,發(fā)薪金額大,公對私、私對私結(jié)算都有安全隱患,直播平臺/MCN機構(gòu)及主播都面臨稅務(wù)稽查高風險

節(jié)薪云解決方案

  • 靈工平臺與MCN機構(gòu)建立共享經(jīng)濟綜合服務(wù)協(xié)議,為MCN機構(gòu)提供任務(wù)發(fā)布平臺
  • 靈工平臺與直播播主建立個人服務(wù)協(xié)議,為播主提供任務(wù)承接平臺
  • 靈工平臺為MCN機構(gòu)發(fā)擁并提供票據(jù)憑證,為主播個人完成個稅申報
  • 直播播主由工資/勞務(wù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營所得,利用靈工平臺核定征收資質(zhì)降低稅負

案例分析

北京某MCN機構(gòu),其合作主播李女士工作積極人氣較高,平均每月可獲傭金5萬元。雙方如果采取勞動關(guān)系,MCN與主播稅費都比較重;采取勞務(wù)關(guān)系,李女士稅負過重。協(xié)商之后,雙方?jīng)Q定通過節(jié)薪云靈工平臺發(fā)傭。李女士收入變化如下:
  • 稅前收入:50000元

    稅負情況:

    主播按生產(chǎn)經(jīng)營所得入稅

    個人承擔費率1.5%:50000*1.5%=750元 主播個人繳納自己的社保:1997元

    主播收入:

    50000-750-1997=47253元

    企業(yè)成本:

    50000+平臺服務(wù)費3750-抵扣3042-個人承擔750=49958元

    模式對比:

    企業(yè)成本:49958元

    個人收入:47253元

  • 稅前收入:50000元

    稅負情況:

    主播工資繳納個人所得稅

    主播收入已達社平工資的300%上限:個人繳納社保2543元,公積金2774元 主播個稅為:(50000-2543-2774-5000)*30%-4410=7495元 公積金連同企業(yè)所交共2774*2=5548元,都可計入個人收入

    主播收入:

    稅后工資(50000-2543-2774-7495)+公積金(2774*2)=42736元

    企業(yè)成本:

    50000+社保7398+公積金2774=60172元

    模式對比:

    企業(yè)成本:60172元

    個人收入:42736元

  • 稅前收入:50000元

    稅負情況:

    主播勞務(wù)費繳納個人所得稅

    主播為MCN開票交稅:50000/(1+3.36%)*3.36%=1625元 主播個稅為:(50000-1625)*(1-20%)*30%-2000=9610元 主播個人繳納自己的社保:1997元

    主播收入:

    50000-1625-9610-1997=36768元

    企業(yè)成本:

    50000元

    模式對比:

    企業(yè)成本:50000元

    個人收入:36768元

應(yīng)用節(jié)薪云靈活用工模式,主播個人收入每月增加 10485元

方案優(yōu)勢

  • 減輕個人稅負壓力

    享受核定征收優(yōu)惠政策,提高個人收入, 提升幸福感
  • 票據(jù)齊全

    真實業(yè)務(wù)與票據(jù)相符,規(guī)避企業(yè)運營風險,促企業(yè)良性發(fā)展
  • 流程高效

    報酬發(fā)放+個稅申報一體化處理;操作方便,過程簡單
  • 合法合規(guī)

    合法合規(guī)使用靈活用工,企業(yè)財務(wù)安全與持續(xù)經(jīng)營高枕無憂

客戶見證

從全國眾多靈活用工平臺服務(wù)商中,我們最終選擇與節(jié)薪云合作。因為我們看重他們擁有多地良好的政府資源,風控體系健全,公司管理正規(guī),讓我們無后顧之憂

—   國資控股企業(yè)

節(jié)薪云是國內(nèi)靈活用工領(lǐng)域的先行者。他們不但具備業(yè)務(wù)咨詢和落地能力,更能通過系統(tǒng)方法,有效幫助我們完成真正的合法合規(guī)降低稅負的目標

—   上市民營企業(yè)

為了節(jié)省人工成本,尤其是社保壓力,我們采用了靈活用工模式。節(jié)薪云平臺規(guī)模符合我們的要求,服務(wù)響應(yīng)及時。入駐、發(fā)薪、發(fā)票、報稅都嚴格按照流程執(zhí)行,合作起來非常順利

—   生產(chǎn)制造企業(yè)

我們經(jīng)常會有項目進行勞務(wù)外包,基本全是無票支出,財務(wù)很難處理。現(xiàn)在采用節(jié)薪云靈工平臺發(fā)薪結(jié)算,方便快捷可以回票,財務(wù)上又合法合規(guī)。靈活用工切實解決了我們臨時用工傭金發(fā)放的問題

—   高新技術(shù)企業(yè)

節(jié)薪云平臺稅源地資源比較多,能夠按照我們的要求隨時切換。為了保障公司的靈工業(yè)務(wù)連續(xù)性,我們不能依賴單一稅源地。同時也豐富了票據(jù)的多地性,符合我們的財稅需求

—   營銷推廣企業(yè)

外部人員發(fā)薪工作非常困難,如何發(fā)放、如何入賬、個稅代繳、成本票等問題一直困擾我們。自從與節(jié)薪云合作采用靈活用工發(fā)薪,完美解決了工資代發(fā)、發(fā)票獲取,稅務(wù)成本、財稅合規(guī)等問題

—   物流配送企業(yè)

自從引入節(jié)薪云靈工平臺代發(fā)薪資后,使得公司的用工發(fā)薪工作輕松了很多,同時解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結(jié)算等全方面的靈活用工服務(wù)。整體大幅降低了我們的用工成本

—   餐飲服務(wù)企業(yè)

節(jié)薪云靈工平臺費率相對較低,能夠達到我們的節(jié)稅要求。售后服務(wù)做的也很好,每次發(fā)薪都有專人對接提供保障。公司運營比較正規(guī),綜合評估是一家很優(yōu)秀的靈活用工服務(wù)商

—   文化傳媒企業(yè)

我們對靈工平臺的稅源地要求比較高,基本要求是一二級城市。我們是上市公司,財審很嚴格。與省級稅源地合作符合我們的財審要求。節(jié)薪云平臺很正規(guī),合作下來效果很好

—   IT科技企業(yè)

節(jié)薪云是中國國內(nèi)首屈一指的靈活用工平臺服務(wù)商,其對靈活用工業(yè)務(wù)的籌劃和實施非常專業(yè),我們的合作讓彼此受益匪淺

—   外資企業(yè)

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現(xiàn)狀分析 · 靈工規(guī)劃 · 效益展望 · 落地實施

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