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教育培訓(xùn)行業(yè)解決方案

education training

行業(yè)概況

中國(guó)教育培訓(xùn)行業(yè),如IT職業(yè)培訓(xùn)、語(yǔ)言培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、考研培訓(xùn)、公務(wù)員考試輔導(dǎo)、人力資源培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、知識(shí)付費(fèi)等,市場(chǎng)容量巨大。
大量的線下和線上培訓(xùn),很多培訓(xùn)老師都是兼職工作,與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作關(guān)系復(fù)雜。對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、人力結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),進(jìn)行精細(xì)化數(shù)據(jù)管理,是企業(yè)繼續(xù)發(fā)展壯大的保障。

  • 線上網(wǎng)課

  • 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

  • 知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)

  • 課程直播

行業(yè)問題

  • 用工合規(guī)難

    培訓(xùn)行業(yè)模式復(fù)雜,普遍存在非全日制用工、兼職用工等多種情況,用工關(guān)系復(fù)雜混亂,很難統(tǒng)一管理。
  • 傭金發(fā)放難

    從業(yè)人員體量大,薪酬結(jié)算方式復(fù)雜,薪酬發(fā)放隨機(jī)散亂,發(fā)放難度大,發(fā)放合規(guī)難。
  • 獲取票據(jù)難

    知識(shí)提供者獲取報(bào)酬不提供發(fā)票,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企業(yè)財(cái)稅合規(guī)難,利潤(rùn)虛高,企業(yè)所得稅高。
  • 個(gè)稅處理難

    知識(shí)提供者有些人要求稅后報(bào)酬,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處理個(gè)稅難,代繳成本高,不繳風(fēng)險(xiǎn)高。

平臺(tái)解決方案

方案特點(diǎn)
  • 優(yōu)化用工模式

    將傳統(tǒng)的雇傭模式「企業(yè)+員工」轉(zhuǎn)為新型合作模式「企業(yè)+平臺(tái)+個(gè)人」

  • 提供票據(jù)憑證

    報(bào)酬發(fā)放+個(gè)稅申報(bào)一體化處理,提供正規(guī)發(fā)票

方案效果
  • 薪酬傭金代發(fā)

    解決線上教育/知識(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公對(duì)私、私對(duì)私發(fā)薪,賬目處理難的問題,合規(guī)發(fā)薪

  • 增加個(gè)人收入

    教師/知識(shí)提供者無(wú)需繳納高額個(gè)稅,到手傭金均為完稅后的合法收入,無(wú)需每年進(jìn)行匯算清繳

案例分析

北京某教育培訓(xùn)學(xué)校,除全職教師外,平時(shí)合作兼職教師60余人,講課費(fèi)平均每人每月6000元。根據(jù)雙方洽談協(xié)議,學(xué)校與老師為兼職勞務(wù)合作關(guān)系,老師要求稅后收入,個(gè)稅由培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)。學(xué)校在發(fā)薪通道、個(gè)稅繳納、發(fā)票獲取等問題上很難處理,后來(lái)學(xué)校經(jīng)過(guò)考察,決定采用節(jié)薪云靈活用工平臺(tái)解決發(fā)薪節(jié)稅問題
  • 教師費(fèi):6000元

    個(gè)稅:6000*(1-20%)*20%-0=960元

    學(xué)校成本:6000+960元=6960元

    學(xué)校月成本:6960*60=417600元

    學(xué)校節(jié)約成本:

  • 教師費(fèi):6000元

    個(gè)稅:平臺(tái)服務(wù)費(fèi)450-進(jìn)項(xiàng)抵扣365.09=84.91元

    學(xué)校成本:6000元+84.91元=6084.91元

    學(xué)校月成本:6084.91*60=365094.60元

    學(xué)校節(jié)約成本:417600-365094.60=52505.40元

應(yīng)用節(jié)薪云靈活用工平臺(tái)發(fā)擁結(jié)算,學(xué)校每月節(jié)省用工成本 52505.40元

方案優(yōu)勢(shì)

  • 流程高效

    發(fā)擁結(jié)算+個(gè)稅申報(bào)一體化處理,省時(shí)省力,管理簡(jiǎn)單
  • 獲取發(fā)票

    提供正規(guī)發(fā)票,解決企業(yè)無(wú)票支出問題
  • 降低稅負(fù)

    核定征收降低稅負(fù),節(jié)約企業(yè)用工成本
  • 合法合規(guī)

    流程合規(guī),財(cái)務(wù)合規(guī),企業(yè)經(jīng)營(yíng)無(wú)憂

客戶見證

從全國(guó)眾多靈活用工平臺(tái)服務(wù)商中,我們最終選擇與節(jié)薪云合作。因?yàn)槲覀兛粗厮麄儞碛卸嗟亓己玫恼Y源,風(fēng)控體系健全,公司管理正規(guī),讓我們無(wú)后顧之憂

—   國(guó)資控股企業(yè)

節(jié)薪云是國(guó)內(nèi)靈活用工領(lǐng)域的先行者。他們不但具備業(yè)務(wù)咨詢和落地能力,更能通過(guò)系統(tǒng)方法,有效幫助我們完成真正的合法合規(guī)降低稅負(fù)的目標(biāo)

—   上市民營(yíng)企業(yè)

為了節(jié)省人工成本,尤其是社保壓力,我們采用了靈活用工模式。節(jié)薪云平臺(tái)規(guī)模符合我們的要求,服務(wù)響應(yīng)及時(shí)。入駐、發(fā)薪、發(fā)票、報(bào)稅都嚴(yán)格按照流程執(zhí)行,合作起來(lái)非常順利

—   生產(chǎn)制造企業(yè)

我們經(jīng)常會(huì)有項(xiàng)目進(jìn)行勞務(wù)外包,基本全是無(wú)票支出,財(cái)務(wù)很難處理。現(xiàn)在采用節(jié)薪云靈工平臺(tái)發(fā)薪結(jié)算,方便快捷可以回票,財(cái)務(wù)上又合法合規(guī)。靈活用工切實(shí)解決了我們臨時(shí)用工傭金發(fā)放的問題

—   高新技術(shù)企業(yè)

節(jié)薪云平臺(tái)稅源地資源比較多,能夠按照我們的要求隨時(shí)切換。為了保障公司的靈工業(yè)務(wù)連續(xù)性,我們不能依賴單一稅源地。同時(shí)也豐富了票據(jù)的多地性,符合我們的財(cái)稅需求

—   營(yíng)銷推廣企業(yè)

外部人員發(fā)薪工作非常困難,如何發(fā)放、如何入賬、個(gè)稅代繳、成本票等問題一直困擾我們。自從與節(jié)薪云合作采用靈活用工發(fā)薪,完美解決了工資代發(fā)、發(fā)票獲取,稅務(wù)成本、財(cái)稅合規(guī)等問題

—   物流配送企業(yè)

自從引入節(jié)薪云靈工平臺(tái)代發(fā)薪資后,使得公司的用工發(fā)薪工作輕松了很多,同時(shí)解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結(jié)算等全方面的靈活用工服務(wù)。整體大幅降低了我們的用工成本

—   餐飲服務(wù)企業(yè)

節(jié)薪云靈工平臺(tái)費(fèi)率相對(duì)較低,能夠達(dá)到我們的節(jié)稅要求。售后服務(wù)做的也很好,每次發(fā)薪都有專人對(duì)接提供保障。公司運(yùn)營(yíng)比較正規(guī),綜合評(píng)估是一家很優(yōu)秀的靈活用工服務(wù)商

—   文化傳媒企業(yè)

我們對(duì)靈工平臺(tái)的稅源地要求比較高,基本要求是一二級(jí)城市。我們是上市公司,財(cái)審很嚴(yán)格。與省級(jí)稅源地合作符合我們的財(cái)審要求。節(jié)薪云平臺(tái)很正規(guī),合作下來(lái)效果很好

—   IT科技企業(yè)

節(jié)薪云是中國(guó)國(guó)內(nèi)首屈一指的靈活用工平臺(tái)服務(wù)商,其對(duì)靈活用工業(yè)務(wù)的籌劃和實(shí)施非常專業(yè),我們的合作讓彼此受益匪淺

—   外資企業(yè)

免費(fèi)獲取靈工策劃方案

現(xiàn)狀分析 · 靈工規(guī)劃 · 效益展望 · 落地實(shí)施

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