靈活用工會(huì)否終結(jié)傳統(tǒng)雇傭模式，且看用工模式之大變局

阿里研究院報(bào)告顯示：到2036年，中國(guó)可能有多達(dá)4億人屬于零工經(jīng)濟(jì)的自由職業(yè)者！到2040年，上班族將會(huì)消失！

放眼四望現(xiàn)今國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀，如今很多人早已對(duì)打卡上班的生活厭倦，每天朝九晚五的節(jié)奏已經(jīng)讓他們喪失了創(chuàng)造力和積極性，開(kāi)始出來(lái)自己找點(diǎn)事充實(shí)一下自己。與此同時(shí)，各種"臨時(shí)職位"日漸普遍，越來(lái)越多的「斜杠青年」正在過(guò)一種類(lèi)似于"U"盤(pán)的生活，哪里需要就插在哪里，隨插隨取！

隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)政策的逐步落地，傳統(tǒng)的精細(xì)化管理正在被新型的管理模式和多元化的用工方式?jīng)_擊。

新業(yè)態(tài)用工模式的崛起，數(shù)年來(lái)「雇傭終結(jié)、雇員消失」的呼喊是否會(huì)成為現(xiàn)實(shí)？世界還是這個(gè)世界，一些改變，或是定義成某種程度的變革，是機(jī)遇還是挑戰(zhàn)？且看新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)下用工模式之大變局......

零工經(jīng)濟(jì)：正在顛覆傳統(tǒng)的工作場(chǎng)景

按照定義，「零工經(jīng)濟(jì)」是指由工作量不多的自由職業(yè)者構(gòu)成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)技術(shù)快速匹配供需方，主要包括群體工作和經(jīng)應(yīng)用程序接洽的按需工作兩種形式。作為用工方所采取的此類(lèi)用工形式，又稱之為“新業(yè)態(tài)用工模式”。
    近年來(lái)，「零工經(jīng)濟(jì)」這個(gè)詞，正在走入大眾的視野，并且獲得了越來(lái)越多人的認(rèn)可，與其相伴而生的新業(yè)態(tài)用工模式如雨后春筍般破土而出。對(duì)于很多苦于上班擁堵的路程、單調(diào)而乏味的工作，并希望能夠獲得更多自由的人來(lái)說(shuō)，「零工經(jīng)濟(jì)」無(wú)疑是轉(zhuǎn)換生活和工作方式的一種選擇。

今天，「零工經(jīng)濟(jì)」已經(jīng)涵蓋了衣、食、住、行各個(gè)方面，在許多行業(yè)已經(jīng)展現(xiàn)出巨大的商業(yè)潛力。傳統(tǒng)行業(yè)正在受到互聯(lián)網(wǎng)衍生出來(lái)的新型產(chǎn)業(yè)模式的沖擊，大量勞動(dòng)力進(jìn)入重新分配和定位的全新時(shí)期。

尤其是通過(guò)平臺(tái)任務(wù)的方式連接任務(wù)下達(dá)方和任務(wù)領(lǐng)取方，利用碎片化時(shí)間進(jìn)行工作及其獲得報(bào)酬的方式已經(jīng)持續(xù)增長(zhǎng)和快速普及。

《2018美國(guó)的零工經(jīng)濟(jì)(Gig)》報(bào)告顯示：幾乎25%的美國(guó)成年人在「零工經(jīng)濟(jì)」(Gig)中賺錢(qián)，有1650萬(wàn)人被稱為「零工經(jīng)濟(jì)」，59％的美國(guó)公司現(xiàn)在正在某種程度上使用靈活的工作力量- 遠(yuǎn)程工作者和自由職業(yè)者。商業(yè)調(diào)研結(jié)果顯示， "零工" 工人占美國(guó)勞動(dòng)力的 34%，到2020年增長(zhǎng)至43%！

麥肯錫全球研究院最近調(diào)查了全球6個(gè)國(guó)家的8000人，就「零工經(jīng)濟(jì)」統(tǒng)計(jì)顯示：在美國(guó)和歐洲，有10%到15%的適齡工作人口通過(guò)打零工謀生，還有10%到15%的人把打零工作為主業(yè)之外的副業(yè)。在美國(guó)和歐洲的15個(gè)國(guó)家有1.62億自由職業(yè)者。并且預(yù)言：到2025年，在全球范圍內(nèi)各種在線人才平臺(tái)有望為世界貢獻(xiàn)約2％的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，并創(chuàng)造7200萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位！

從全球環(huán)境來(lái)看：日本的“靈活用工”雇傭模式同樣十分成熟，“靈活用工”在人力資源行業(yè)中占比已到42%，美國(guó)緊隨其后，占比34%。而中國(guó)的“靈活用工”的構(gòu)成僅占到人力資源行業(yè)的9%，與日本和美國(guó)相比差距較大。

隨著互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)設(shè)備的發(fā)展，中國(guó)的「零工經(jīng)濟(jì)」也有了更加適合生長(zhǎng)的土壤。《2018中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展年度報(bào)告》稱：2017年,我國(guó)零工經(jīng)濟(jì)平臺(tái)企業(yè)員工數(shù)約716萬(wàn)人,比上年增加131萬(wàn)人,占當(dāng)年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的9.7%。

我國(guó)2013-2017靈活用工復(fù)合增長(zhǎng)趨勢(shì)

數(shù)據(jù)參考（人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)2017）

據(jù)阿里研究院報(bào)告顯示：到2036年中國(guó)可能有多達(dá)4億人屬于「零工經(jīng)濟(jì)」的自由職業(yè)者！

2016-2025中國(guó)靈活用工行業(yè)收入規(guī)模走勢(shì)預(yù)測(cè)（單位：千億、%）

優(yōu)步中國(guó)負(fù)責(zé)人表示：75％的優(yōu)步司機(jī)是兼職司機(jī)，這一群體具有靈活性，在出行高峰時(shí)段，兼職司機(jī)是全職司機(jī)的很好補(bǔ)充，兼職司機(jī)還能獲得額外的收入。

一切現(xiàn)象和數(shù)據(jù)表明：通過(guò)「零工經(jīng)濟(jì)」與人工智能的結(jié)合，未來(lái)的適齡工作人口，在職業(yè)生涯中，可能會(huì)輪換200~300個(gè)不同的“雇主”！甚至有人預(yù)言，2040年上班族將會(huì)消失！「零工經(jīng)濟(jì)」顯示出強(qiáng)大發(fā)展勢(shì)頭的今天，全職終身雇傭制的“鐵飯碗”時(shí)代正在面臨終結(jié)！是挑戰(zhàn)還是機(jī)遇？這將完全取決于你的應(yīng)對(duì)策略！