靈活用工在當(dāng)今社會中扮演著什么角色？

靈活用工是對傳統(tǒng)固定用工模式的補充，相對于傳統(tǒng)的工作模式而言，靈活用工在勞動時間、收入報酬、工作場地、保險福利、勞動關(guān)系等方面相對靈活。企業(yè)可以基于實時用人需求，靈活地按需雇傭人才，雙方不建立正式的全職勞動關(guān)系，通常屬于企業(yè)的非正式員工。

在當(dāng)今社會中，社會勞動者過多，求職者的職業(yè)需求也更加靈活多變，這就需要靈活用工平臺為勞動者增加就業(yè)的機會，精準(zhǔn)調(diào)配崗位，讓其能找到更適合的工作崗位，以及可以平衡勞動力市場上的供求關(guān)系